Préparation aux tests EPSO : conseils et questions d’entraînement gratuites – 2024

Les tests EPSO font référence à une batterie de tests utilisés pour sélectionner les candidats destinés à travailler dans les institutions de l’Union européenne. Ils comprennent une grande variété d’évaluations qui garantissent que les candidats recrutés correspondent bien au poste. Entre la candidature et l’embauche, il y a un certain nombre d’étapes à passer. Si vous lisez cet article, c’est probablement parce que vous envisagez de candidater ou avez déjà candidaté auprès d’une institution de l’Union européenne. Quoi qu’il en soit, voici tout ce que vous devez savoir sur les tests EPSO.

Que sont les tests EPSO ?

Les procédures de sélection EPSO comprennent une série de questionnaires à choix multiple en ligne et d’activités à réaliser en centre d’évaluation. La première série de tests EPSO est une évaluation cognitive en ligne. Pour être invités à une journée d’évaluation (ou centre d’évaluation), les candidats doivent obtenir un score assez élevé. Ce centre d’évaluation a généralement lieu à Bruxelles ou à Luxembourg, et peut durer plusieurs jours.

Il convient de souligner que les candidats aux concours spécialisés ne passent pas les tests de compétences cognitives en ligne et sont uniquement évalués sur leurs qualifications lors de la première étape du processus. L’objectif de ces tests et de cette présélection consiste à mesurer les compétences en raisonnement des candidats et pas seulement à en réduire le nombre.

En quoi consistent les tests EPSO ?

Tous les candidats à des postes non spécialisés doivent passer des questionnaires à choix multiple en ligne lors de la première étape du recrutement. Ces évaluations se déroulent pour la plupart dans la langue maternelle du candidat, qui doit correspondre à l’une des langues officielles de l’Union européenne.

Certains candidats doivent également passer des tests spécifiques à l’emploi qui les intéresse, et la majorité des participants du centre d’évaluation doit passer un test lié à son domaine de compétences en plus des questionnaires en ligne déjà réalisés. Les exigences de recrutement varient surtout en fonction du poste souhaité au sein de l’institution visée.

Voici une description des principaux tests.

Évaluation de raisonnement numérique

Le test de raisonnement numérique est réalisé dans la langue maternelle du candidat, tant qu’il s’agit bien de l’une des langues officielles de l’Union européenne. Vous devrez répondre à dix questions en moins de 20 minutes. Les informations vous seront présentées dans des tableaux, avec des questions à choix multiple. Le test évalue la capacité du candidat à calculer des pourcentages, des coefficients ainsi que les quatre opérations mathématiques de base. Les sujets abordés tournent généralement autour de l’économie européenne.

Évaluation de raisonnement verbal

Le test de raisonnement verbal privilégie la qualité de la réponse à la rapidité. L’évaluation comprend 20 questions, auxquelles il faut répondre en moins de 35 minutes. Les questions tournent autour de l’économie, la géographie, la politique et bien plus. Le candidat doit choisir la réponse la plus adaptée au passage qu’il vient de lire.

Évaluation de raisonnement abstrait

Le test de raisonnement abstrait comporte dix questions à terminer en dix minutes. L’exercice présente aux candidats une suite de cinq images ayant toutes un lien logique. L’objectif consiste à en identifier le modèle et à sélectionner la bonne réponse parmi celles proposées en déduisant l’image qui complète la suite. Ce test ressemble au test de raisonnement inductif, qui lui-même rappelle le Raven’s Matrices Test. Les candidats devront identifier plusieurs règles pour trouver la bonne réponse.

Test de Jugement Situationnel

Le TJS présente une vingtaine de situations que vous devez résoudre en 30 minutes. Les scénarios décrits sont similaires à ceux qu’un candidat peut rencontrer dans l’exercice de ses fonctions. Chaque situation mène à quatre choix possibles. Vous devrez sélectionner deux options : la plus probable et la moins probable. Cette évaluation se déroule en anglais, en français ou en allemand. Les candidats doivent obtenir une note supérieure à 24 sur 40 pour être invités au centre d’évaluation.

Test de précision

Ce test ne concerne pas tous les emplois. Il dure six minutes, durant lesquelles vous devez répondre à 40 questions. L’objectif consiste à trouver rapidement et précisément les différences entre deux tableaux.

Test d’organisation et de priorité

Il s’agit d’un autre test du centre d’évaluation, qui présente des tableaux et demande aux candidats de répondre à des questions en fonction des données qui s’y trouvent. Il y a 24 questions à terminer en moins de 30 minutes. Ce test nécessite des compétences basiques en mathématiques, en observation et en raisonnement logique.

Étude de cas

L’étude de cas se passe dans le centre d’évaluation du pays du candidat. Cet exercice, bien qu’il ne soit pas donné à tout le monde, est plutôt fréquent. L’exercice prend la forme d’un document de 15 pages sur un sujet en lien avec le poste visé. Les candidats doivent ensuite rédiger un rapport sur ordinateur. Parfois, il peut s’agir d’une simple présentation à l’oral, mais généralement, cet exercice se déroule à l’écrit. Le rapport doit comporter une introduction, une argumentation rédigée et une conclusion.

Comment se préparer aux tests EPSO ?

La plupart des évaluations EPSO ont une limite de temps plus que raisonnable. Si vous vous préparez à l’avance, vous devriez être capable de les terminer dans le temps imparti. Pour les tests les plus courts, un entraînement plus intensif est nécessaire afin d’améliorer votre rapidité et votre précision. Prenez le temps nécessaire pour réviser des questions d’entraînement, chercher des tests gratuits et perfectionner vos compétences en raisonnement.

Concernant l’étude de cas et le raisonnement verbal, vous pouvez aussi lire des rapports d’activité et des journaux pour vous habituer à ce type d’informations. Du côté des mathématiques, entraînez-vous à des problèmes simples et gérez des tableaux pour vous habituer à l’avance. Pour réviser le test abstrait et augmenter votre rapidité, résolvez des puzzles logiques où vous devez identifier un modèle dans une suite.

Conclusion

Même si la quantité des ressources utilisées par l’EPSO peut sembler intimidante, vous êtes entièrement capable de réussir et de vous distinguer des autres. Vous aurez cependant besoin d’un minimum d’entraînement et d’une grande motivation, puisque vous devrez atteindre un score d’au moins 80 % à la majorité des tests. Gardez cet objectif en tête pendant vos entraînements et faites tout votre possible pour l’atteindre pendant la préparation. Ainsi, vous serez certain d’être prêt le jour des tests.