Test de compétences cognitives : Entraînement en ligne et conseils gratuits – 2025

Job Aptitude Tests Preparation

Les tests d’aptitudes cognitives sont des évaluations préalables à l’emploi données aux diplômés et aux demandeurs d’emploi pendant le processus d’entretien. Conçus pour tester l’intelligence fluide de base, ces examens en ligne évaluent la capacité des candidats à résoudre des problèmes, à établir des liens, à reconnaître des schémas et à parler avec précision.

Les grandes entreprises utilisent les tests d’évaluation cognitive comme outils de sélection lors du recrutement de nouveaux employés, afin d’éliminer les candidats non qualifiés et de repérer les meilleurs talents. Comme les CV se ressemblent plus ou moins, ces tests agissent comme des égalisateurs qui vous permettent de vous distinguer de la concurrence et d’attirer l’attention du responsable.

 

Qu’est-ce qu’un test cognitif ?

Les tests cognitifs sont des tests d’intelligence de base conçus pour tester l’intelligence fluide et cristallisée. On vous demandera non seulement de répondre à des questions sur des modèles et des formes abstraites, mais aussi de définir des mots et de résoudre des problèmes mathématiques de base.

Bien que les tests d’aptitude cognitive soient généralement assez simples, ils peuvent être très délicats. Vous trouverez ci-dessous une liste rapide des questions auxquelles vous pouvez vous attendre à l’examen.

Raisonnement verbal :

  • Vocabulaire
  • Analogies

 

Raisonnement numérique :

  • Arithmétique de base
  • Ratios et pourcentages
  • Problèmes de mots
  • Séries de nombres

 

Raisonnement abstrait :

  • Séquences
  • Matrices

 

Logique :

  • Syllogismes

 

 

Pourquoi dois-je passer un test d’aptitudes cognitives ?

Les grandes entreprises perdent des centaines de milliers de dollars à cause de mauvais recrutements et d’employés paresseux. Elles investissent dans le processus d’embauche parce qu’elles savent qu’un peu de temps et d’efforts consacrés au processus de recrutement porteront leurs fruits plus tard.

Selon les recherches, l’intelligence est directement liée à la réussite professionnelle. Les employés plus intelligents apprennent plus rapidement de nouvelles compétences et peuvent gérer une charge de travail plus importante. Bien que la personnalité et le travail soient également importants, l’intelligence est extrêmement importante sur le lieu de travail.

 

Comment se préparer à un test cognitif en ligne ?

Pour vous préparer à un test cognitif en ligne, vous devez effectuer des tests pratiques chronométrés. Lorsque vous avez terminé le test, revenez en arrière et examinez vos réponses. Réfléchissez à la manière dont vous pourriez répondre plus efficacement à chacune des questions. Existe-t-il un raccourci ?

Auriez-vous dû regarder quelque chose qui vous aurait échappé ? Les questions des tests d’aptitudes cognitives sont répétitives, donc si vous vous entraînez à résoudre chaque type de question, vous ne devriez pas avoir de surprise le jour du test.

 

Conseils pour les questions de réflexion cognitive :

Avant de vous rendre au centre d’évaluation, assurez-vous de lire nos meilleurs conseils pour répondre aux questions d’évaluation cognitive.

  1. Les raccourcis sont essentiels : Ce test porte autant sur vos compétences que sur votre efficacité. Les examens cognitifs ont des limites de temps très strictes, et une fois le temps écoulé, il est écoulé. Si vous ne pouvez pas travailler rapidement, vous échouerez même si vous êtes très intelligent. C’est pourquoi la rapidité est le mot d’ordre lorsqu’il s’agit de tests d’évaluation cognitive. Assurez-vous de bien connaître le genre de questions que vous rencontrerez dans le test et de connaître le chemin le plus rapide vers la réponse.
  2. Restez simple : Si vous devez répondre à une question d’analogie ou de logique, essayez de rester simple. Utilisez uniquement les informations qui vous sont données dans la question et rien d’autre. Si vous extrapolez ou lisez entre les lignes, vous risquez d’apporter des informations non pertinentes et gênantes.
  3. Faites des sauts de puce : Lorsque vous analysez des séries de nombres, rappelez-vous qu’il existe parfois deux règles qui s’appliquent à un nombre sur deux. C’est-à-dire qu’une règle peut s’appliquer au premier, au troisième et au cinquième nombre, tandis que la seconde règle s’applique au deuxième, au quatrième et au sixième nombre. Si les chiffres ont l’air de sauter au hasard, c’est probablement le cas.

 

 

Tests de raisonnement cognitif les plus courants :

 

Réflexions finales sur les tests de raisonnement cognitif :

La plupart des personnes intelligentes partent du principe qu’elles sont déjà intelligentes et qu’elles n’ont pas besoin d’étudier pour un examen d’intelligence. Après tout, si l’intelligence est innée, à quoi bon étudier ? Pourtant, c’est loin d’être le cas. Si vous êtes intelligent mais que vous ne savez pas comment appliquer vos connaissances, vous n’irez pas très loin. Vous devez vous entraîner à l’avance à résoudre des questions de réflexion cognitive pour être sûr d’être parfaitement préparé.

Vous voulez commencer tout de suite ? Cliquez sur l’onglet “Questions” pour essayer nos exemples de questions de test cognitif.

 

Exemples de questions :

  1. Véhément signifie presque :
    1. Ardent
    2. Apathique
    3. Antagonique
    4. Excité
  2. Quel chiffre suit dans la série ?
    23, 3, 18, 9, 13, 27, 8,…

    1. 81
    2. 3
    3. 15
    4. 29
  3. Étant donné que les deux premières prémisses sont vraies, que pouvons-nous dire de la conclusion ? La librairie Taylor vend du café ou du thé. Henry commande tous les jours un café et un thé à la librairie Taylor, et on lui offre toujours un biscuit.
    1. Vrai
    2. Faux
    3. Incertain
  4. Quelle est la figure suivante de cette série ?
    Free Cognitive Ability Test QuestionFree Cognitive Ability Test Answer

 

Réponses

  1. A
  2. A
  3. B
  4. A

Ressources gratuites d’entraînement supplémentaire :