De nombreux employeurs choisissent d’administrer des tests de raisonnement verbal aux candidats intéressés. Ces examens de sélection permettent aux responsables du recrutement de voir dans quelle mesure les nouveaux employés potentiels analysent des textes et avec quelle précision ils peuvent articuler leurs pensées.
Le raisonnement verbal est un terme assez ambigu, mais lorsqu’il s’agit d’examens psychométriques, il fait référence, très fondamentalement, à votre capacité à utiliser le langage de manière efficace. Le format d’un test de raisonnement verbal n’est pas très différent de celui du SAT. On vous demandera de définir des mots avec et sans contexte, d’identifier des erreurs grammaticales et de répondre à des questions sur divers textes.
Si vous lisez le journal et éditez vos emails avant de les envoyer à vos collègues et collaborateurs, il y a de bonnes chances que vous sachiez déjà comment communiquer efficacement. Cependant, si vous devez passer un test de raisonnement verbal, vous voudrez probablement consacrer un peu de temps à votre préparation.
Les questions de raisonnement verbal ne sont pas nécessairement simples. Si vous n’avez jamais passé de test linguistique standardisé auparavant, vous risquez de tomber dans leurs pièges.
Il y a quatre types de questions dans les tests de raisonnement verbal : les questions de compréhension écrite, les questions vrai/faux, les questions de vocabulaire et les questions de grammaire. Voici ce à quoi vous devez vous attendre.
On vous donnera un court passage écrit, suivi de plusieurs questions de compréhension. Dans de nombreux cas, le texte ou l’extrait se rapportera à votre secteur d’activité, mais ce ne sera pas nécessairement le cas. Les questions vous demanderont de vous rappeler des détails du passage, de résumer les thèmes généraux, de déduire l’objectif de l’auteur et de comparer les différentes idées présentées. On pourra également vous demander d’analyser l’argumentation de l’auteur ou de dire si le texte soutient ou non une certaine conclusion, implicitement ou explicitement.
Les questions de vocabulaire vont soit vous donner un mot et vous demander de le définir, soit vous demander d’identifier un mot dans un passage, et de choisir le sens pertinent parmi quelques choix possibles. Dans le premier cas, vous devrez simplement faire appel à vos connaissances préalables. Dans le second cas, vous devrez utiliser des indices contextuels pour déterminer la signification du mot spécifiquement tel qu’il est utilisé dans la phrase. On peut aussi vous demander de réarranger des mots dans une phrase ou de compléter des analogies.
Si vous pensez que la grammaire est inutile au XXI siècle, vous vous trompez durement. La grammaire est le ciment de toute langue, et vous devez maîtriser les aspects techniques de la langue si vous voulez être pris au sérieux dans le monde professionnel.
Ces questions testeront vos connaissances en matière de ponctuation, de majuscules, d’orthographe et de structure de phrases. Parfois, on vous donnera une phrase comportant une erreur et on vous demandera d’identifier cette erreur. D’autres fois, on vous donnera quatre phrases différentes et vous devrez choisir celle qui est écrite correctement.
Vous vous préparez à un test de raisonnement verbal ? Ne vous inquiétez pas ! Le raisonnement verbal peut être difficile, mais avec un peu de pratique, vous y arriverez. N’oubliez pas de cliquer sur notre onglet d’entraînement pour vous essayer à quelques questions de révision avant de vous rendre au centre d’évaluation.
Les demandeurs d’emploi ont tendance à penser que les tests de raisonnement verbal sont faciles, mais c’est loin d’être le cas. Il existe des tests de raisonnement verbal conçus pour des personnes à tous les niveaux de leur profession, depuis les assistants administratifs jusqu’aux cadres supérieurs.
Par exemple, le Watson Glaser Critical Thinking Appraisal, un test de raisonnement verbal bien connu des avocats, est considéré comme l’une des évaluations psychométriques les plus difficiles qui soient. Le test Watson Glaser vous demande de décomposer une discussion en ses éléments centraux, d’établir ses hypothèses, de faire des déductions sur la base de faits pertinents et d’évaluer l’argument dans son ensemble. Les diplômés redoutent ce test.
Tout cela pour dire qu’un test de raisonnement verbal évalue bien plus que votre vocabulaire. Non seulement vous devrez montrer que vous savez où placer les virgules, mais vous devrez également prouver que vous pouvez vous attaquer à des idées complexes.
Les responsables du recrutement ne peuvent lire qu’un nombre limité de CV avant de tomber de fatigue. Même si vous êtes hautement qualifié, il y a de fortes chances que votre CV ne soit pas très différent de ceux de vos concurrents.
Un test de raisonnement verbal standardisé peut aider les employeurs à comparer équitablement les candidats et à éliminer les candidats non qualifiés ou désintéressés. Un score élevé ne vous vaudra pas nécessairement une reconnaissance particulière, mais un score faible pourrait très bien vous disqualifier. La plupart des employeurs fixent un score minimum comme norme et rejettent automatiquement les candidatures de tous ceux qui n’atteignent pas ce score.
Non, tous les tests de raisonnement verbal ne sont pas du tout identiques. Chaque test de raisonnement verbal a une structure différente, et vous ne pouvez pas nécessairement vous préparer à un test en étudiant un autre. Le but de la préparation d’un test de raisonnement verbal est de vous familiariser avec les types de questions. Vous ne pourrez pas apprendre cette information si vous êtes occupé à étudier des questions non pertinentes. Il est donc préférable d’étudier des questions d’entraînement conçues pour votre test ou pour un test très similaire.
Cela dépend vraiment du test que vous passez. Certains tests mettent l’accent sur l’orthographe, tandis que d’autres se concentrent surtout sur la compréhension de la lecture. Alors que les questions plus techniques exigeront une bonne maîtrise des mécanismes de la langue anglaise, les questions de compréhension de l’écrit peuvent être moins rigoureuses. Vous ne pouvez pas passer un test de raisonnement verbal anglais sans un niveau élevé d’anglais, mais il n’est peut-être pas nécessaire d’être totalement bilingue pour réussir votre évaluation de l’aptitude au raisonnement verbal.
Aon GATA | PILI (PLI) | Pearson | Criteria | Kenexa |
Cubiks | Saville | Psytech | Capp | cut-e |
Revelian | Thomas International | Hudson | Talent Q | SHL |
La pratique vous aidera à améliorer vos chances de réussir les tests d’aptitude, alors téléchargez notre test PDF gratuit de 15 questions sur le raisonnement verbal et commencez à vous entraîner.
Lisez le texte suivant et répondez aux questions ci-dessous :
Coca-Cola Co. (KO -8.44%) a annoncé un chiffre d’affaires légèrement supérieur aux prévisions pour son dernier trimestre, grâce à la demande de thé, de café, d’eau et de boissons pour sportifs, mais le fabricant de boissons s’attend à un ralentissement des ventes cette année.
Le volume des ventes de thé et de café a augmenté de 3 % au cours du trimestre, grâce à la croissance de Fuze Tea en Europe et à une nouvelle gamme de café prêt à boire au Japon. Les eaux, les eaux aromatisées et les boissons pour sportifs ont augmenté de 1%. Les sodas ont diminué de 1%, tandis que les jus, les produits laitiers et les boissons à base de plantes ont diminué de 2%.
Au cours du trimestre, le volume des ventes de sodas en Amérique du Nord a subi une baisse de 1% en raison des augmentations de prix, malgré une demande accrue de Coca-Cola Zéro et de Sprite. La société s’est concentrée sur l’augmentation des marges plutôt que sur les gains de volume.
Les ventes de sodas ont diminué pendant la majeure partie de la dernière décennie, les consommateurs se tournant vers l’eau en bouteille et les eaux gazeuses aromatisées.
Dans l’ensemble, le revenu net de Coca-Cola a diminué de 6 % pour atteindre 7,1 milliards de dollars au cours du trimestre, en raison de vents contraires liés aux devises étrangères et de la re-franchisation des opérations d’embouteillage appartenant à la société. Les analystes interrogés par Refinitiv avaient prévu des ventes de 7,03 milliards de dollars.