Si vous êtes une personne courageuse et dévouée qui se soucie de la justice et de sa communauté, le métier d’agent de police peut vous convenir parfaitement. La concurrence pour les postes ouverts est intense et la préparation au processus d’embauche peut améliorer vos chances de décrocher le poste.
Tout le monde n’est pas fait pour le travail exigeant et stressant de la police. C’est pourquoi la procédure de candidature comprend plusieurs étapes afin de déterminer votre admissibilité. Vous pouvez vous attendre à vivre la plupart des étapes ci-dessous.
Plusieurs conditions sont requises pour devenir agent de police en France. Vous devez être résident et citoyen français et posséder un permis de conduire valide. Il faut avoir au moins dix-huit ans et être titulaire du baccalauréat.
Vous devez avoir une vision de 20/20, mais il est généralement admis que vous ayez besoin de lunettes ou de lentilles de contact. La procédure de candidature peut inclure un test de daltonisme. Si vous êtes daltonien, c’est l’administration qui décidera si cela comporte trop de risques en fonction de sa gravité.
De nombreuses stations exigent que vous déposiez un dossier de candidature avant de passer à l’examen écrit, mais certaines demandent que vous passiez d’abord l’examen écrit. Vous devrez fournir des informations sur vous-même et sur votre expérience antérieure. Commencez par trouver un poste auquel vous souhaitez postuler. Il existe de nombreux sites d’offres d’emploi en ligne spécifiques au travail de la police.
L’étape suivante du processus est souvent un examen écrit, qui comprend des sections sur la compréhension de la lecture, les mathématiques, le raisonnement logique, le raisonnement spatial, etc. L’examen est décrit plus en détail ci-dessous.
Le test d’aptitude physique est parfois appelé test d’agilité physique. Il permet de déterminer si vous êtes en assez bonne forme physique pour répondre aux exigences du travail de la police. Le test d’aptitude physique comprend généralement une course de 2500 mètres, un parcours d’obstacles et une évaluation de la force. Pour l’évaluation de la force, vous ferez des pompes, des redressements assis, du développé-couché et d’autres exercices de force.
Cette étape du processus de recrutement comprend une vérification de vos antécédents en matière de crédit, de conduite et de criminalité. La plupart des commissariats de police ne vous autorisent pas à poursuivre la procédure si vous avez été condamné pour un crime. Le commissariat examine également vos antécédents professionnels et peut interroger des personnes de référence ainsi que d’anciens employeurs, des membres de la famille, des amis et des voisins. Certains commissariats font appel à un enquêteur tiers pour vérifier vos antécédents et s’assurer que les informations que vous avez fournies dans votre candidature sont exactes.
L’épreuve orale est similaire à un entretien avec un panel, au cours duquel vous êtes assis devant trois officiers de police ou plus, généralement de différents grades, et vous répondez à leurs questions. Le jury vise à déterminer comment vous gérez la pression, vos capacités de communication et votre aptitude à travailler avec vos collègues et le public. En plus de passer devant le jury, vous pouvez avoir un entretien individuel avec le chef de la police du commissariat où vous postulez. Cette étape peut avoir lieu en même temps que l’entretien oral avec le jury, ou plus tard dans la procédure.
Un test au détecteur de mensonges est parfois effectué vers la fin de la procédure. Il a pour but de s’assurer que vous avez répondu honnêtement et correctement aux questions qui vous ont été posées sur vous-même, vos antécédents et votre santé mentale. Le test est effectué par une personne formée à l’utilisation de l’appareil polygraphique et à l’observation de vos réponses.
Les questions portent sur vos antécédents et sur d’autres informations que vous avez fournies. Certaines d’entre elles portent sur la consommation de drogues, le comportement criminel, les antécédents de violence et d’autres facteurs susceptibles d’influer sur votre aptitude à travailler dans la police.
L’évaluation psychologique se compose généralement de deux parties : un test de personnalité écrit et une évaluation par un psychologue ou un psychiatre. L’objectif de ces tests est d’évaluer si vous pouvez gérer le stress du travail et de s’assurer que vous traiterez les gens équitablement en tant qu’agent de police.
L’examen médical a pour but de s’assurer que vous êtes en assez bonne santé pour exercer les fonctions d’agent de police. Il comprend généralement des tests de la vue, de l’ouïe, de la tension artérielle et d’autres aspects de la santé. Un test de dépistage de drogues est souvent effectué au cours de cette étape, bien qu’il puisse être effectué séparément.
L’épreuve écrite est chronométrée ; vous aurez généralement entre une et trois heures pour la terminer. Il y a entre 100 et 200 questions. La notation peut être basée sur le pourcentage de réponses correctes ou sur la réussite ou l’échec. Un score de 70 % est généralement exigé pour passer à l’étape suivante de la procédure de recrutement, mais un score plus élevé peut vous aider à vous démarquer des autres candidats.
En fonction de l’examen que vous passerez, vous pourrez rencontrer tout ou partie des sections suivantes.
Cette section de raisonnement numérique évalue votre compréhension des fonctions mathématiques essentielles. Celles-ci comprennent l’addition, la soustraction, la multiplication, la division, les rapports et les fractions. Il peut y avoir des problèmes rédigés basés sur des scénarios de la vie réelle.
La section d’aptitude déductive vous demande de lire plusieurs déclarations ou règles et d’en tirer une conclusion logique. Votre réponse consistera généralement à déterminer si une affirmation est vraie ou fausse, ou si les informations sont insuffisantes pour répondre. Cette section du test mesure votre capacité à penser logiquement, ainsi que votre attention aux détails.
Alors que les questions de raisonnement déductif vous permettent de déterminer si une affirmation est vraie ou fausse, les questions de raisonnement inductif vous demandent d’utiliser les informations fournies pour faire une supposition éclairée ou pour établir un résultat probable. Les compétences en matière de raisonnement inductif sont souvent liées à votre capacité à remarquer des schémas et des similitudes entre des éléments d’information apparemment sans rapport.
Cette section consiste à lire des textes et à répondre à des questions pour démontrer votre compréhension. Les textes varient de quelques phrases à plusieurs paragraphes.
Il existe plusieurs formats de questions pour ces sujets. Pour l’orthographe et la grammaire, vous devrez peut-être sélectionner la phrase correcte parmi quatre options. Il se peut que vous deviez identifier le signe de ponctuation correct pour une phrase d’exemple, ou l’orthographe correcte d’un mot pour remplir un espace dans la phrase donnée.
Pour la section vocabulaire, il peut vous être demandé de choisir le meilleur mot pour remplir un espace vide dans une phrase ou d’identifier le synonyme ou l’antonyme d’un mot. Vous pouvez lire un passage et identifier la définition d’un mot dans le contexte du passage.
Il vous est demandé de visionner une image ou une courte vidéo et de vous en souvenir le plus en détail. Ensuite, vous répondrez à des questions sur l’image ou la vidéo sans vous y reporter et sans vous référer à vos notes.
Certaines questions de cette section impliquent de regarder une image ou un objet et de l’identifier sous différents angles. D’autres questions peuvent porter sur l’observation d’une carte et le choix de l’itinéraire le plus direct entre deux endroits. Dans certains tests, la lecture de cartes fait l’objet d’une section distincte.
Pour cette section, vous examinerez plusieurs déclarations ou autres éléments d’information et les placerez dans un ordre logique. Les énoncés ont souvent trait au travail de la police, mais les questions peuvent également porter sur des séquences de chiffres, de lettres ou de symboles.
Pour la dissertation, vous répondrez par écrit aux questions posées. Votre réponse doit comprendre une introduction, un développement avec des points qui soutiennent votre thèse générale et une conclusion. Cette section mesure vos capacités d’écriture et votre aptitude à présenter un point de vue persuasif.
Il vous est demandé d’identifier un problème dans un scénario réaliste. Par exemple, vous pouvez lire des exemples de déclarations de deux témoins différents. Le problème que vous identifiez est que les informations données par un témoin contredisent la déclaration de l’autre témoin.
Comme vous pouvez le constater, l’examen de police porte sur un certain nombre de compétences différentes et comporte plusieurs parties. En vous préparant à l’avance, vous vous sentirez plus confiant et vous éviterez d’être débordé le jour de l’examen. Vous saurez également à quoi vous attendre et si vous devez travailler certains domaines de connaissances si vous vous donnez la possibilité de vous préparer.
Les tests d’entraînement en ligne sont l’un des meilleurs moyens de se préparer à l’examen. Il existe des tests d’entraînement qui correspondent à chacune des parties auxquelles vous ferez face, ce qui vous permet de vous entraîner d’une manière réaliste par rapport à l’examen réel. Les tests d’entraînement spécifiques aux tests de police sont utiles car vous savez que les questions seront pertinentes, mais vous pouvez également rechercher des tests basés sur les sections énumérées ci-dessus, telles que le raisonnement mathématique et la compréhension de l’écrit.
N’oubliez pas qu’un bon résultat à l’examen peut vous aider à vous démarquer des autres candidats et à décrocher le poste. Une préparation adéquate fera une grande différence dans l’obtention d’un bon score.
Vous trouverez ci-dessous des exemples de questions pour vous aider à démarrer. Nous vous souhaitons bonne chance !
Entraînement complet aux tests de sélection de la police