Processus de recrutement et préparation en ligne aux tests psychométriques des sapeur-pompiers français – 2024

Si le métier de pompier vous intéresse, sachez qu’il existe trois différents statuts : les sapeur-pompiers militaires, les sapeurs-pompiers volontaires, et les pompiers civils, dont c’est le métier à plein temps. Quel que soit son statut, un pompier a pour mission d’assurer la sécurité des individus, que ce soit pour secourir des victimes, éteindre un incendie ou intervenir lors d’un accident de la route ou une catastrophe naturelle. Par conséquent, les aptitudes physiques sont un élément indispensable de cette fonction.

Pourtant, le processus de recrutement des pompiers inclut des épreuves écrites, dont l’objectif est d’évaluer le profil psychologique et intellectuel du candidat. En effet, pour être apte à exercer la fonction de pompier, vous devez démontrer de connaissances basiques en mathématiques et en raisonnement.

Processus de recrutement

Conditions d’accès

Pour pouvoir devenir sapeur-pompier, vous devez d’abord être jugé médicalement apte à exercer cette fonction. En plus de cela, vous devez :

• avoir 18 ans ou plus ;
• être de nationalité française ;
• être titulaire d’un diplôme de niveau 5 (brevet, CAP ou BEP).

Vous devez ensuite passer des épreuves d’admissibilité, de préadmission et d’admission. Les épreuves d’admissibilité sont des épreuves écrites, que vous devez obligatoirement réussir pour passer aux examens suivants.

Les épreuves de préadmission se composent d’exercices physiques, tandis que l’épreuve d’admission consiste en un entretien avec le jury. Il est donc indispensable d’être bien préparé pour réussir les épreuves d’admissibilité et passer à la suite du recrutement.

Épreuves d’admissibilité

La première épreuve évalue votre raisonnement verbal. Elle est chronométrée : vous aurez une heure pour la terminer.

La seconde épreuve évalue votre raisonnement numérique par le biais d’un questionnaire à choix multiples (QCM). Vous aurez également une heure.

Il se peut qu’en plus de cela, vous ayez à passer un test de personnalité ou un test de jugement situationnel, en fonction de l’endroit et du poste auquel vous candidatez.

Tests psychotechniques

Un test psychotechnique permet généralement à un recruteur ou à une entreprise d’en savoir plus sur le profil psychologique et intellectuel de ses candidats ou employés. Il s’agit d’un outil fourni par des experts et de plus en plus utilisé dans le monde. Dans la fonction publique, on utilise souvent ce type d’évaluation pour mesurer les capacités des candidats, surtout dans des métiers qui requièrent des aptitudes très particulières, comme policier ou ici, pompier.

Ces épreuves font généralement appel à des connaissances et à des capacités que l’on n’a pas forcément l’habitude de solliciter, et cette impression peut s’accentuer lorsque les énoncés ne nous sont pas familiers. Il est possible et même recommandé de vous y entraîner à l’avance, afin de réduire votre niveau de stress et de vous familiariser avec tous les types de questions qu’il est possible de rencontrer le jour J.

Test de raisonnement verbal

En termes simples, le test de raisonnement verbal a pour objectif d’évaluer votre compréhension de texte. Vous devrez lire et analyser des informations écrites (une phrase ou un texte), puis déterminer parmi plusieurs énoncés lesquels sont vrais et lesquels sont faux. Vous ne devez vous appuyer que sur ce que vous avez lu et compris, pas sur vos connaissances personnelles ou sur votre culture générale.

Le raisonnement verbal est intimement lié au raisonnement logique, puisque les informations tirées du texte doivent vous permettre de tirer des conclusions pertinentes et de comprendre la logique des arguments. Il existe de nombreux exercices de raisonnement verbal, comme les phrases à compléter, les analogies à retrouver, mais également des questions de vocabulaire.

Quand bien même ces épreuves peuvent s’avérer plutôt faciles et même basiques, il ne faut pas les sous-estimer. En effet, le jour de l’examen, vous serez probablement angoissé, ce qui peut vous faire perdre énormément de temps, et donc échouer aux épreuves d’admissibilité. Vous préparer à l’avance vous permettra d’être beaucoup plus serein, et surtout, de ne pas être surpris par les questions !

Test de raisonnement numérique

De la même façon, le test de raisonnement numérique vous confronte à divers problèmes mathématiques faisant appel à différentes notions, allant de l’arithmétique à la géométrie. Il s’agit d’un questionnaire à choix multiples, qui vous permet donc de choisir parmi plusieurs réponses. Cela peut autant représenter un avantage qu’un inconvénient, par exemple en vous évitant de faire des erreurs de calcul, mais aussi en vous poussant à faire un mauvais choix par élimination.

Les exercices portent sur de nombreuses notions, qu’il vaut mieux avoir révisé avant : nombres décimaux, opérations mathématiques, règles de trois, mais aussi lignes perpendiculaires, polygones et mesures de longueur. Vous devrez également convertir des unités.

Pour vous remettre ces notions en tête, il peut être judicieux de vous entraîner à l’aide de packs de préparation au test de raisonnement numérique. Ainsi, vous maximisez vos chances de réussite et baissez drastiquement votre niveau de stress le jour J.

Test de personnalité

Il est possible mais pas obligatoire que vous ayez à passer un test de personnalité. Celui-ci se compose généralement de questions qui permettent d’établir un aperçu de votre profil psychologique et de votre personnalité professionnelle. Il n’y a jamais de bonne ou de mauvaise réponse à ce type de test, parce que l’objectif principal est de rester vous-même, et d’être lucide à propos de vos points forts et de vos points faibles.

Ce test peut être accompagné d’un test de jugement situationnel (TJS) qui vous présente différentes situations. Vous devrez indiquer la réaction qui vous correspond le plus dans chaque scénario. Cet exercice permet au jury d’en savoir plus sur votre comportement et sur votre éthique professionnelle. Encore une fois, c’est un test où vous devez être conscient de vos capacités, et où vous devez rester vous-même.

Conseils pour se préparer aux tests

• Entraînez-vous avant le jour de l’épreuve pour réduire votre niveau de stress.
• Installez-vous dans un endroit calme pendant vos entraînements, et chronométrez-vous afin d’améliorer votre temps de réponse.
• Le jour de l’épreuve, lisez attentivement les énoncés. Si vous vous êtes correctement préparé, cela devrait être un jeu d’enfant !

Bonne chance !